2024年3月28日 / 最終更新日時 : 2024年3月28日 kodo.kaizen@gmail.com コーチング コーチングの費用対効果を測ることは重要 関係者中心のコーチングでは、リーダーが開発目標を決定する際に、変化をもたらす潜在的なベネフィットと、その変化の実行に伴う有形無形のコストとを比較検討し、コスト・ベネフィット分析を行います。このプロセスは、リーダーが目標に […]
2023年5月27日 / 最終更新日時 : 2023年6月12日 kodo.kaizen@gmail.com リーダーシップ リーダーが変わるとき How do you deal with new leaders? 新しくリーダーを迎える時の心構え・心境 新年度になり、経営者やリーダーが交代した会社や部署が多かったのではないだろうか。新しく着任するリーダー、それを迎えるフォロワー、お互いにいろいろと考えることがあっただろう。今も期 […]
2023年5月21日 / 最終更新日時 : 2023年6月12日 kodo.kaizen@gmail.com その他 我が家に太陽光発電がやってくる もう原発には頼りたくない 今回も組織開発と関係ない内容です。 現在、自宅に太陽光発電システムを設置すべく工事が行われている。以前から太陽光発電に興味はあった。しかし発電効率の悪さや、ソーラーパネルの価格がまだこなれていな […]
2023年5月13日 / 最終更新日時 : 2023年6月12日 kodo.kaizen@gmail.com その他 ハチミツ工房に行ってきた。そして妄想した。 千葉にあるハチミツ工房 連休中に千葉の君津市にあるはちみつ工房(http://hachimitsu-koubou.com/)というところに行ってきた。館山自動車道の君津インターから車で5分のところだが、JRの駅からは遠い […]
2023年5月3日 / 最終更新日時 : 2023年5月3日 kodo.kaizen@gmail.com その他 今はやりの生成AI、私ならこう使う Bing AI編 とりあえず使ってみる 私は物好きである。興味があることは面倒なことでない限り、とりあえず試してみる。今回はBingのサービスであるチャットと文章生成を使った。Chat GPTではなく、Bingを使ったのは、運営しているM […]
2022年5月1日 / 最終更新日時 : 2022年5月1日 kodo.kaizen@gmail.com リーダーシップ 技術とリーダーとの関係 技術について、考えてみましょう。うちは製造業でないから関係ない?そんなことはありません。どのような分野でもあっても、新しい考えややり方が開発されています。昔は情報が伝わるのに時間がかかっていました。今やそれがインターネッ […]
2022年4月25日 / 最終更新日時 : 2022年4月25日 kodo.kaizen@gmail.com リーダーシップ 心理的安全性を確保するには 心理的安全性を確保するのは、リーダーの重要な役目です。 「心理的安全性をつくるためにリーダーがすべき50のこと」 今回は、ちょっと気になったWeb-siteの翻訳を載せました。翻訳元のURLを下記に付けましたので、気にな […]
2022年4月17日 / 最終更新日時 : 2022年4月17日 kodo.kaizen@gmail.com リーダーシップ リーダーとしての条件 リーダーの資質とは、まず誠実さで、その他に、自己認識力、関係構築力、ビジネスセンス、組織構築力の4つが関係している。 信頼されるためには、まず誠実さ リーダーとして信頼されるためには、誠実さが必要です。リーダーの誠実さと […]
2022年4月9日 / 最終更新日時 : 2022年4月9日 kodo.kaizen@gmail.com リーダーシップ リーダーシップについて語ります そもそもリーダーシップって何? 久しぶりに投稿します。ここでは、リーダーシップに関することを書きたいと思っています。というは、これからリーダーシップ開発プログラムを設計しようと思っており、教材作成するために資料を読んでい […]
2022年3月19日 / 最終更新日時 : 2022年3月19日 kodo.kaizen@gmail.com マーシャルゴールドスミス 自分の行動を変える方法 by マーシャル・ゴールドスミス 行動を変えるための4つの選択肢 ここでは、米国でベストセラーになったマーシャル・ゴールドスミスの「トリガー 自分を変えるコーチングの極意」に書かれている自分の行動を変える方法を紹介しています。 行動を変えるために、創る、 […]