リーダーシップってなに

「リーダーシップって何？」と聞かれたら、どのように答えますか。10人の会社員に聞いたら、10以上の答えが返ってくるほど、この世の中にはいろいろな定義があるようです。ある有名コンサルティング会社では「 “leadership” is as a set of behaviors that leaders exercise to influence organizational members to achieve a higher alignment on the direction that the organization is taking, to achieve a better execution of the strategy, and for the organization to continuously renew itself.」と定義していました。つまりリーダーシップとは、知識でもなく、持って生まれた素質でもなく、一定の方向に導き、より良い実行を行わせ、そして組織を変化させる行動だということです。また、行動は、教室で学ぶようなものではなく、体験を通して作られていくものとしています。

多くの人が、リーダーです。しかしみなさんが理想のリーダーという訳ではなさそうです。

日々の体験に任せてれば、理想のリーダーになるのでしょうか。マーシャル博士は、リーダーのスキルはいろいろと外で学ぶことができるが、リーダーとしての行動を自力で修正することが難しいと言っています。ここで、キーとなるのは「フィードバック」です。リーダーの行動を観察できる部下や同僚が「フィードバック」を提供することにより、リーダーは自分の行動を変えることが可能になります。