2022年3月19日 / 最終更新日時 : 2022年3月19日 kodo.kaizen@gmail.com マーシャルゴールドスミス 自分の行動を変える方法 by マーシャル・ゴールドスミス 行動を変えるための4つの選択肢 ここでは、米国でベストセラーになったマーシャル・ゴールドスミスの「トリガー 自分を変えるコーチングの極意」に書かれている自分の行動を変える方法を紹介しています。 行動を変えるために、創る、 […]
2022年3月12日 / 最終更新日時 : 2022年3月12日 kodo.kaizen@gmail.com フィードバック 良いリーダーと困った(ダメな)リーダー ダメなリーダーからも学ぶことはたくさんある 良かったリーダー、困ったリーダーについての事例 少し古い記事ですが、良かったリーダー、困ったリーダーについての事例が紹介されていました。 良かったリーダー ・困った時に助けてく […]
2022年2月5日 / 最終更新日時 : 2022年2月5日 kodo.kaizen@gmail.com コーチング マーシャル・ゴールドスミスが教えるリーダーの20の悪い癖 マーシャル・ゴールドスミス著「出来る人の法則」からいくつか取り上げました 最初の悪い癖「極度の負けず嫌い」(原文:Winnng too much) 一般的にリーダー、それもCEOとか社長にとって「負けず嫌いは必要な性質と […]
2022年1月29日 / 最終更新日時 : 2022年1月29日 kodo.kaizen@gmail.com コーチング ボスがよくなることは、彼の課題、それともあなたの課題? マーシャル・ゴールドスミスのコーチングではリーダーをより良くするために、一つか二つのテーマを本人に決めてもらい、コーチはそれを改善できるように手伝います。以下がよくあるテーマです。 他者を尊重し、信頼する 信頼を築く 自 […]
2021年12月19日 / 最終更新日時 : 2021年12月25日 kodo.kaizen@gmail.com マーシャルゴールドスミス ステークホルダーってなに マーシャル・ゴールドスミスのコーチングの最大の特徴は、上司、同僚、部下など「ステークホルダーを巻き込む」ことです。でも、部下だけならともかく、上司や同僚を巻き込むのは気が引けますよね。しかし、リーダーと一緒に働いている人 […]
2021年11月13日 / 最終更新日時 : 2021年11月26日 yoshinariyamamoto マーシャルゴールドスミス リーダーシップってなに 「リーダーシップって何?」と聞かれたら、どのように答えますか。10人の会社員に聞いたら、10以上の答えが返ってくるほど、この世の中にはいろいろな定義があるようです。ある有名コンサルティング会社では「 “lea […]
2021年10月24日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 yoshinariyamamoto マーシャルゴールドスミス リーダーの訓練 マーシャル博士は、ある企業の最高経営責任者(CEO)および2,000人を超えるリーダー達を訓練したことがあります。最初に、同社は、望ましいリーダーシップの綿密な行動モデルを作り上げました。次に、リーダー達の実際の行動が、 […]