2022年3月12日 / 最終更新日時 : 2022年3月12日 kodo.kaizen@gmail.com フィードバック 良いリーダーと困った(ダメな)リーダー ダメなリーダーからも学ぶことはたくさんある 良かったリーダー、困ったリーダーについての事例 少し古い記事ですが、良かったリーダー、困ったリーダーについての事例が紹介されていました。 良かったリーダー ・困った時に助けてく […]
2022年2月12日 / 最終更新日時 : 2022年2月12日 kodo.kaizen@gmail.com コーチング リーダーが口にする言葉、あなたはこのようなフレーズを部下にいつも言っていますか? このフレーズをよく使っているなら、あなたは良いリーダーなのかも? リーダーのその何気ない一言が、チームの雰囲気を変えてしまうことがあります。また、その何気ないひとことがリーダーの本当の姿を現しているのかもしれません。リー […]
2022年1月22日 / 最終更新日時 : 2022年1月22日 kodo.kaizen@gmail.com コーチング エンゲージメントって 最近この言葉はよく聞きませんか。私もこのブログですでに使っていますが、よく考えてみると、使う場面によって少し意味が違っているようです。マーケティングでのエンゲージメントは、「顧客が商品やサービスに対してどれだけ好意や愛着 […]
2022年1月22日 / 最終更新日時 : 2022年1月22日 kodo.kaizen@gmail.com フィードバック 変われない50の理由 1983年に、” 50 Reasons Why We Cannot Change“という題で下記のリストをE.F. Borish氏がエンジニア向け雑誌で発表しました。 (https://www.fastcompany.c […]
2022年1月9日 / 最終更新日時 : 2022年1月9日 kodo.kaizen@gmail.com グーグル 理想のマネージャー 米グーグルは「働きがいのある会社」として上位にランクされている会社です。よくその独創的なオフィスや、無料の社員食堂などが話題になりますが、重要なのは、その組織の運営方法です。きれいなオフィスや、卓球台をおけば、どの企業も […]